干部入企,重在解决问题
发布时间:2016-10-25    作者:     来源:长治日报

  全市千名干部入企服务工作开展以来,1391名干部入驻465家企业送政策、送服务,解难题、促发展,摸查问题1145个,解决问题121个,其他问题进入集中办理阶段。

  干部入企,重在解决问题。

  干部入企,要做“及时雨”,不做“一阵风”。杜绝“走形式”“走过场”,拿出一以贯之、久久为功的韧劲儿,坚持问题导向,急企业之所急、想企业之所想、帮企业解难题,强化督查、跟踪落实、考核评价,条条梳理、件件落实,给企业加油打气。

  干部入企,要做“服务员”,不做“座上宾”。“面对面”接触,“心贴心”服务,严明纪律,内强素质,把入企服务的过程变成廉洁为民抓发展的过程,变成构建新型政商关系的过程,把政策“送下去”,让企业“得实惠”。

  干部入企,要做“推动者”,不做“绊脚石”。认真梳理阻碍企业发展的共性问题和个性问题,变“串联服务”为“并联服务”,建立联合办公制度,上下联动、部门联动,明确“路线图”、“时间表”,分级负责、分类指导、分层解决,对问题清单、解决路径动态管理,为企业稳健发展注入“强心剂”。

  “千人同心,则得千人之力。”一名入企干部解决一个问题,千名干部则能解决一千个难题,汇聚攻坚克难磅礴之力,打造山西重要增长极。